1. Tham mưu cho Hội đồng quản trị, Ủy ban quản lý rủi ro, Tổng Giám đốc phê duyệt các chiến lược, chính sách, lộ trình triển khai khung quản trị rủi ro trên cơ sở am hiểu, nhận diện rủi ro trọng yếu trong hoạt động và đảm bảo tuân thủ các quy định của Pháp luật nước sở tại, phù hợp với chiến lược phát triển của ngân hàng.
2. Tổ chức, triển khai hoạt động quản lý rủi ro thông qua việc:
- Xây dựng hồ sơ rủi ro gồm các tiêu chí (gồm định tính và hoặc định lượng) nhằm nhận diện, đánh giá rủi ro trọng yếu, hoạt động trọng yếu và khả năng chịu đựng rủi ro của SHB.
- Xây dựng, đề xuất và trình cấp có thẩm quyền phê duyệt các quy định về quản lý rủi ro gồm: Khung quản lý rủi ro, Khẩu vị rủi ro, các chính sách quản lý rủi ro trọng yếu, các quy định, quy trình, hướng dẫn nhằm thực thi các chính sách quản lý rủi ro.
- Thiết lập hệ thống báo cáo đánh giá, xác định rủi ro trọng yếu và ngưỡng kiểm soát để thực hiện giám sát, quản lý rủi ro hoạt động ngân hàng.
- Thẩm định, cho ý kiến đánh giá rủi ro, biện pháp kiểm soát rủi ro của các đơn vị chủ quản các quy định, quy trình hoạt động kinh doanh đảm bảo tuân thủ chính sách quản lý rủi ro, khẩu vị rủi ro và định hướng phát triển của ngân hàng.
- Xây dựng, đề xuất các biện pháp cảnh báo sớm, kiểm soát, phòng ngừa và giảm thiểu rủi ro phát sinh.
- Phối hợp với các đơn vị liên quan để xây dựng hệ thống công nghệ thông tin, cơ sở dữ liệu, hệ thống báo cáo để nhận diện, đo lường, giám sát, kiểm soát và báo cáo các rủi ro phát sinh trong hoạt động ngân hàng.
- Đào tạo, phổ biến, hướng dẫn triển khai và giám sát việc thực thi các cơ chế, chính sách, quy định, quy trình quản lý rủi ro cho các đơn vị, cá nhân liên quan tại Ngân hàng.
- Xây dựng, đào tạo đội ngũ và thực hiện quản lý nhân sự thuộc Phòng Quản lý rủi ro đảm bảo đáp ứng nhu cầu quản lý rủi ro của Ngân hàng.
- Quản lý kế hoạch, công việc được giao và báo cáo kết quả thực hiện định kỳ/đột xuất đến Ban lãnh đạo ngân hàng.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban lãnh đạo.
1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Tài chính Ngân hàng/Công nghệ thông tin/Luật kinh tế/Toán kinh tế.
2. Yêu cầu kỹ năng:
- Khả năng hoạch định mục tiêu, lập kế hoạch, tư duy logic tốt và tổ chức phân công công việc, quản lý quá trình triển khai công việc tốt.
- Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đơn vị, ra quyết định và phát triển con người tốt.
- Khả năng thuyết trình tốt; trình bày, diễn đạt vẫn đề rõ ràng, mạch lạc và khả năng lập luận và phản biện tốt.
- Khả năng giao tiếp và truyền thông tốt.
- Khả năng đàm phán, thuyết phục các đơn vị có liên quan để phối hợp giải quyết tốt các nhiệm vụ.
3. Yêu cầu kinh nghiệm:
- Am hiểu về hoạt động Ngân hàng, đặc biệt là các rủi ro trong hoạt động Ngân hàng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực tiễn về quản lý các loại rủi ro trọng yếu: rủi ro tín dụng, rủi ro hoạt động, rủi ro thị trường & thanh khoản.
- Có khả năng tự nghiên cứu và tổ chức, điều phối triển khai dự án.
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý lĩnh vực QLRR và tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực ngân hàng- tài chính.
