Giám đốc Chương trình Chuyển đổi Rủi ro - Khối Chuyển đổi

 1. Lộ trình chuyển đổi rủi ro chiến lược / Strategic Risk Transformation Roadmap:

• Xây dựng chiến lược chuyển đổi rủi ro toàn diện phù hợp với mục tiêu kinh doanh chung của ngân hàng / Develop a comprehensive risk transformation strategy aligned with the bank's overall business objectives.

• Dẫn dắt việc xây dựng lộ trình chi tiết để triển khai các hệ thống và quy trình quản lý rủi ro mới / Lead the creation of a detailed roadmap for implementing new risk management systems and processes.

• Xác định và ưu tiên các sáng kiến ​​chính để cải thiện khả năng xác định, đánh giá và giảm thiểu rủi ro / Identify and prioritize key initiatives to improve risk identification, assessment, and mitigation capabilities.

• Thúc đẩy văn hóa nhận thức rủi ro và áp dụng các nguyên tắc quản lý rủi ro trong toàn tổ chức / Champion a culture of risk awareness and embed risk management principles across the organization.

2. Triển khai công nghệ & quy trình / Technology & Process Implementation:

• Giám sát việc lựa chọn, triển khai và tích hợp các giải pháp công nghệ quản lý rủi ro mới / Oversee the selection, implementation, and integration of new risk management technology solutions.

• Dẫn dắt việc thiết kế lại và tối ưu hóa các quy trình quản lý rủi ro để tận dụng công nghệ và nâng cao hiệu quả / Lead the redesign and optimization of risk management processes to leverage technology and enhance efficiency.

• Đảm bảo các hệ thống và quy trình mới phù hợp với các yêu cầu pháp lý và thông lệ tốt nhất trong ngành / Ensure new systems and processes align with regulatory requirements and industry best practices.

3. Lãnh đạo nhóm & Phát triển tài năng / Team Leadership & Talent Development:

• Xây dựng và lãnh đạo một đội ngũ chuyên gia chuyển đổi quản lý rủi ro có hiệu suất cao / Build and lead a high-performing team of risk management transformation professionals.

• Phát triển và thực hiện các chương trình quản lý nhân tài để thu hút, giữ chân và phát triển kiến thức chuyên môn về rủi ro và chuyển đổi trong nhóm / Develop and implement talent management programs to attract, retain, and develop risk and transformation expertise within the team.

• Thúc đẩy một môi trường hợp tác và học tập khuyến khích sự đổi mới và cải tiến liên tục / Foster a collaborative and learning environment that encourages innovation and continuous improvement.

4. Quản lý các hoạt động hàng ngày của nhóm Chuyển đổi rủi ro / Manage the day-to-day operations of the Risk Transformation team.

5. Dẫn dắt việc phát triển và thực hiện các sáng kiến chuyển đổi rủi ro / Lead the development and implementation of risk transformation initiatives.

6. Phát triển và duy trì ngân sách và dự báo cho chương trình chuyển đổi rủi ro / Develop and maintain budgets and forecasts for the risk transformation program.

7. Quản lý và theo dõi các chỉ số hiệu suất chính (KPI) để đo lường hiệu quả của khung quản lý rủi ro / Manage and track key performance indicators (KPIs) to measure the effectiveness of the risk management framework.

8. Chuẩn bị các báo cáo thường xuyên về tiến độ của chương trình chuyển đổi rủi ro cho các cơ quan quản lý và quản lý cấp cao / Prepare regular reports on the progress of the risk transformation program to senior management and regulatory bodies.

 9. Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Lãnh đạo Khối Chuyển đổi và Ban Lãnh đạo Ngân hàng / Other tasks as directed by the Transformation Leadership Board and the Bank Leadership Board. 

• Bằng thạc sĩ về Quản trị Kinh doanh, Tài chính, Quản lý Rủi ro hoặc lĩnh vực liên quan (ưu tiên MBA) / Master's degree in Business Administration, Finance, Risk Management, or a related field (MBA preferred).
• Có kinh nghiệm với các phương pháp chuyển đổi quản lý rủi ro và các phương pháp theo thông lệ tiên tiến / Experience with risk management transformation methodologies and best practices.
• Hiểu biết sâu sắc về các quy định dịch vụ tài chính và khung quản lý rủi ro (ví dụ: Basel III, Solvency II, FRTB). Làm quen với công nghệ quản lý rủi ro có liên quan (ví dụ: Hệ thống thông tin rủi ro - RIS, các công cụ kiểm tra sức chịu đựng) / Deep understanding of financial services regulations and risk management frameworks (e.g., Basel III, Solvency II, FRTB). Familiarity with relevant risk management technology (e.g., Risk Information Systems - RIS, stress testing tools).
• Kỹ năng quản lý dự án mạnh mẽ /Strong project management skills.
• Kinh nghiệm đã được chứng minh trong quản lý rủi ro dịch vụ tài chính, với thành tích đã được chứng minh là dẫn đầu các sáng kiến chuyển đổi quan trọng. Có chuyên môn về quản lý sự thay đổi / Proven experience in financial services risk management, with a proven track record of leading significant transformation initiatives. Change management expertise.
• (Không bắt buộc, nhưng là điểm cộng) Chuyên gia rủi ro được chứng nhận (CGRP), Người quản lý rủi ro tài chính được chứng nhận (FRM) hoặc chứng chỉ liên quan tương tự / (Optional, but a plus) Certified Risk Professional (CGRP), Certified Financial Risk Manager (FRM), or similar relevant certification.
• Kỹ năng giao tiếp và giao tiếp cá nhân xuất sắc để cộng tác hiệu quả với các bên liên quan ở mọi cấp độ / Excellent communication and interpersonal skills to collaborate effectively with stakeholders at all levels.
• Khả năng lãnh đạo mạnh mẽ và có khả năng truyền cảm hứng, động viên người khác / Strong leadership presence and the ability to inspire and motivate others.
• Kỹ năng xây dựng mối quan hệ xuất sắc. Hợp tác và hướng tới kết quả / Excellent relationship-building skills. Collaborative and results-oriented.
• Giữ vững đạo đức và chính trực / Strong ethical compass and integrity.
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc / Excellent analytical and problem-solving skills.
• Khả năng tư duy chiến lược và lập kế hoạch xuất sắc / Strong strategic thinking and planning abilities.
• Thông thạo tiếng Anh (Tương đương ít nhất TOEFL PBT 650 hoặc IELTS 6.5). Hiểu biết cơ bản với tiếng Việt rất hữu ích / Fluent in English. (Equivalent to at least TOEFL PBT 650 or IELTS 6.5). Familatity with Vietnamese is useful.
• Thành thạo Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint). Có kiến thức làm việc về công nghệ dịch vụ tài chính có liên quan (hệ thống quản lý rủi ro, công cụ phân tích dữ liệu) / Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint). Working knowledge of relevant financial services technology (risk management systems, data analytics tools).
• Đạo đức làm việc mạnh mẽ và cam kết đạt đến sự xuất sắc. Có khả năng làm việc trong môi trường năng động và nhịp độ nhanh. Có động lực cao và tự định hướng / Strong work ethic and a commitment to excellence. Ability to work in a fast-paced and dynamic environment. Highly motivated and self-directed.
• 15 năm kinh nghiệm trong môi trường dịch vụ tài chính, với ít nhất 5 năm giữ vai trò lãnh đạo trong quản lý rủi ro / 15 years of experience in a financial services environment, with at least 5 years in a leadership role within risk management.
• 5 năm kinh nghiệm đã được chứng minh trong việc lãnh đạo và quản lý các nhóm lớn, tốt nhất là trong chức năng quản lý rủi ro dịch vụ tài chính. Ưu tiên có kinh nghiệm dẫn đầu các sáng kiến chuyển đổi phức tạp / 5 years of proven track record of leading and managing large teams, preferably within a financial services risk management function. Experience leading complex transformation initiatives is highly preferred.