- Phối hợp xây dựng định biên nhân sự, kế hoạch tuyển dụng nhân sự ngắn hạn - trung hạn - dài hạn phù hợp với chức năng nhiệm vụ, khối lượng, chất lượng công việc được giao của Khối Ngân Hàng số trong từng thời kì
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo định biên được phê duyệt: tìm kiếm ứng viên, tổ chức phỏng vấn, đánh giá, triển khai các thủ tục tiếp nhận nhân sự
- Phối hợp trong việc duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí.
- Tăng cường hài lòng của ứng viên trong quá trình tuyển dụng và sau khi onboard
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo Khối/Trung tâm
YÊU CẦU
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành, ưu tiên các chuyên ngành QTKD/Quản trị nhân sự...
- Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên ở các vị trí chuyên trách tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng IT hoặc headhunt
- Ưu tiên có thể sử dụng tiếng Anh 4 kĩ năng
- Có kinh nghiệm tạo nguồn tuyển dụng đa kênh, đặc biệt trên Linkedin
- Tư duy nhanh nhạy, linh hoạt
- Giao tiếp tốt, có kĩ năng xử lý tình huống
- Kĩ năng đàm phán, thương thuyết
- Kĩ năng làm việc nhóm
- Tinh thần can - do, sẵn sàng với công việc
QUYỀN LỢI
1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng đáng với năng lực
- Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường
- Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
- Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết, chế độ thăm hỏi ốm đau...
- Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm SHB care
- Các hoạt động teambuilding, văn hoá - thể thao gắn kết nội bộ
- Du lịch định kì 2 lần trong năm
2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới
- Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo- Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong
- Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng
