Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Phúc Lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Du lịch nước ngoài
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Tăng lương
  • Chế độ nghỉ phép

Mô Tả Công Việc

Khối Ngân hàng số SHB chiêu mộ nhân tài có khả năng chịu trách nhiệm về hiệu quả của việc áp dụng phương pháp luận Agile trong quá trình triển khai các Squad, duy trì động lực cải tiến liên tục tại các cấp của Tribe và chịu trách nhiệm huấn luyện các thành viên trong các nhóm thực hiện theo đúng phương pháp luận Agile thông qua các nhiệm vụ:

1. Tham gia xây dựng mô hình huấn luyện cho các Scrum Master
2. Xây dựng các chương trình huấn luyện cho nhóm phát triển, nhóm Product Owner (PO).. và huấn luyện tổ chức nhằm gia tăng năng lực tự quản, liên chức năng, dự đoán và loại bỏ các trở ngại, đồng thời tăng cường hợp tác giữa các thành viên trong nhóm
3. Huấn luyện cho các PO nhằm tăng cường hiệu quả quản lý Product backlog, lập kế hoạch cho sản phẩm theo thuyết thực nghiệm, tối đa hóa giá trị doanh nghiệp, nắm bắt và thực hành sự linh hoạt
4. Huấn luyện cho các cá nhân trong các Squad nhằm phát triển một tổ chức học tập có khả năng thích ứng với những thay đổi và linh hoạt, xây dựng văn hóa thử nghiệm và thích nghi, hỗ trợ các nhà lãnh đạo trong tổ chức khám phá mục tiêu tối ưu hóa lợi ich, khơi dậy tư duy Agile trong toàn bộ nhóm
5. Xây dựng các mô hình đơn giản, dễ tiếp cận cho các Scrum Master
6. Xây dựng môi trường tin tưởng và an tâm, nơi mà các vấn đề có thể được nêu ra mà không sợ bị đánh giá/khiển trách

Yêu Cầu Công Việc

1. Năng lực chuyên môn:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Khoa học máy tính, Tài chính Ngân hàng hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Có từ 3 năm kinh nghiệm từ thiết kế đến triển khai trong việc chuyển đổi theo phương pháp luận Agile. Trong đó có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm quản lý các Scrum khác
- Có hiểu biết về các phương án kỹ thuật tốt nhất (ví dụ: Phát triển theo hướng kiểm thử - TDD, tích hợp liên tục, Devops, …)
- Có khả năng thiết lập và tiến hành các hoạt động Srum: họp nhóm hàng ngày, lập kế hoạch cho các Sprint, cải tiến Sprint, thử nghiệm các Sprint

- Có hiểu biết và chuyên môn về thiết kế trải nghiệm khách hàng
- Có Chứng chỉ SAFE, Scrum Scale, PMP Agile, ACP là một lợi thế

- Sử dụng thành thạo các phần mềm hỗ trợ cho phương pháp luận Agile

2. Năng lực cốt lõi:

- Kỹ năng giao tiếp thành thạo với khả năng diễn đạt rõ ràng 
- Kỹ năng trình bày, thuyết trình: Kỹ năng giao tiếp thành thạo, có thể truyền đạt thông điệp phức tạp và giải thích các ý tưởng mới; Có khả năng lắng nghe và viết tốt; Có kỹ năng kết nối hiệu quả giữa các bên liên quan thuộc các phạm vi nghiệp vụ khác nhau

- Kỹ năng quản lý, đào tạo và phát triển con người: Xây dựng chương trình đào tạo để đáp ứng nhu cầu của các thành viên; Điều phối các công việc phù hợp để tạo điều kiện cho các thành viên phát huy thế mạnh bản thân; Tổ chức các cuộc thảo luận đào tạo kiến thức nội bộ; Thường xuyên động viên, hướng dẫn và đào tạo cho các thành viên

- Kỹ năng đàm phán: Trình bày vấn đề một cách chuyên nghiệp dựa trên các quy tắc đã được chuẩn hóa; Sử dụng các bằng chứng chắc chắn hoặc hiển nhiên để giải quyết được những ý kiến chỉ trích hoặc bất đồng; Thuyết phục được các bên liên quan bằng cách dung hòa các ý kiến

- Tư duy chấp nhận thử thách, có niềm đam mê tìm kiếm các giải pháp mới và thúc đẩy các ý tưởng mới – yêu thích và đón nhận sự thay đổi
- Tin tưởng vào văn hóa cộng tác không có sự phân cấp, sự minh bạch và tin tưởng trong toàn đội
- Chủ động để xây được những hành trình trải nghiệm vượt trội.
- Không ngại bắt tay và tìm cách thoát ra khỏi vùng an toàn để học hỏi

- Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc

Hướng dẫn ứng tuyển

- Điền file Thông tin ứng viên theo mẫu của SHB. Tải mẫu Thông tin ứng viên tại đây
- Chọn nút NỘP ĐƠN trên website này để ứng tuyển trực tuyến.
- Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng.
- Lưu ý:
Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp).

Việc Làm Tương Tự

  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Tổng hợp, phân tích, lập kế hoạch, Chịu áp lực công việc, Có chứng chỉ MCSA, MCITP - SA hoặc cao hơn, Chuyên viên Quản trị Vận hành Hệ thống - Dự án Omni Channel, Chuyên viên Quản trị Vận hành Hệ thống - Dự án Omni Channel
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 05/12/2022
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Lập trình viên Java, Java, Mobile, Java Engineer, java, Java Web, bankend developer
  • Số lượng tuyển: 2
  • Ngày đăng: 01/12/2022
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Senior Tester Manual/Automation, Tester, manual, automation, QC engineer, bank, fintech
  • Số lượng tuyển: 3
  • Ngày đăng: 29/11/2022
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Chuyên viên Thúc đẩy Kinh doanh KHDN lớn, KHDN, Chuyên viên QHKH Doanh nghiệp, Chuyên viên cao cấp Thúc đẩy Kinh doanh KHDN lớn, Chuyên viên cao cấp Thúc đẩy Kinh doanh KHDN
  • Số lượng tuyển: 2
  • Ngày đăng: 23/11/2022
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng:
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 22/11/2022
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Chuyên viên Thúc đẩy Kinh doanh KHDN lớn, KHDN, Chuyên viên QHKH Doanh nghiệp, Chuyên viên cao cấp Thúc đẩy Kinh doanh KHDN lớn
  • Số lượng tuyển: 2
  • Ngày đăng: 22/11/2022
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Chuyên viên Quản lý chỉ tiêu, Chuyên viên Quản lý Chỉ tiêu và Hiệu quả KHDN Lớn, Chuyên viên Quản lý Chỉ tiêu và Hiệu quả KHDN Lớn, Chuyên viên Quản lý Chỉ tiêu và Hiệu quả KHDN
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 22/11/2022
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Developer, Phát triển phần mềm, Phát triển ứng dụng, java
  • Số lượng tuyển: 20
  • Ngày đăng: 18/11/2022
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Senior Tester Manual/Automation, Tester, manual, automation, QC engineer, bank, fintech, Senior Automation Tester, Automation Tester, Nhân viên kiểm thử phần mềm, Software Tester, Chuyên viên kiểm định phần mềm, Tester, QC, QA/QC, Manual Tester, Testing Engineer, QA, Quality Control
  • Số lượng tuyển: 5
  • Ngày đăng: 15/11/2022
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Product Owner, P&L, NLP
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 02/11/2022
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Digital Engagement Lead, Digital Sales, Digital Marketing
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 21/10/2022

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.