Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Mô Tả Công Việc

Khối Ngân hàng số SHB chiêu mộ nhân tài có khả năng quản lý một phân khúc khách hàng/kênh/hành trình khách hàng nhất định nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh của squad và chịu trách nhiệm về các chỉ tiêu hoạt động chính của squad (như P&L, NPL, thị phần… tùy thuộc vào nhiệm vụ của squad). thông qua các nhiệm vụ:

1. Xây dựng tầm nhìn của squad
2. Đồng bộ tầm nhìn sản phẩm với các PO của các squad nằm trong Tribe
3. Dẫn dắt công tác xây dựng sứ mệnh và mục tiêu của Squad
4. Lập kế hoạch kinh doanh hàng quý và đánh giá kế hoạch kinh doanh hàng quý cho squad/các squad
5. Thiết lập mục tiêu tương ứng với kế hoạch ban hành sản phẩm/tính năng mới
6. Thiết kế và duy trì lộ trình xây dựng sản phẩm/tính năng mới
7. Định hình danh mục squad backlog: định nghĩa và xác định thứ tự ưu tiên cho từng tính năng, hạng mục công việc của squad
8. Đưa ra đề xuất về tổ chức và định biên của squad
9. Quản lý ngân sách của squad
10. Định nghĩa và triển khai các tiêu chuẩn chất lượng (các yêu cầu phi tính năng)
11. Quản lý mối quan hệ với các lãnh đạo cấp cao tại Ngân hàng liên quan tới hành trình của squad
12. Tương tác với Tribe Solution Architect để hiểu được các thuộc tính chính và các thay đổi liên quan tới kiến trúc hạ tầng công nghệ và xác định phương án tốt nhất để giải quyết các hạn chế về mặt công nghệ
13. Tạo bầu không khí tự tin và tin tưởng trong squad và thúc đẩy các thành viên hoàn thành nhiệm vụ của Tribe.

Yêu Cầu Công Việc

Năng lực chuyên môn: 

Có trên 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn và tối thiểu 1 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực chuyên môn

1. Có kiến thức sâu về quản lý kinh doanh với vị trí cao trong ngân hàng hoặc kinh nghiệm tương đương tại các tổ chức trong ngành tài chính.
2. Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan bao gồm kinh nghiệm xây dựng P&L
3. Có năng lực điều hành các squad để đạt được mục tiêu của các phiên làm việc.
4. Có hiểu biết về hệ thống, nền tảng công nghệ hỗ trợ, vận hành tính năng/sản phẩm, có thể thảo luận với nhóm kỹ thuật để hiểu về các rủi ro trong quá trình phát triển sản phẩm.
5. Là chuyên gia trong việc giải quyết vấn đề.

Năng lực Agile

1. Có hiểu biết và chuyên môn về thiết kế trải nghiệm khách hàng.
2. Có kinh nghiệm triển khai công việc theo phương pháp luận Agile.

Hướng dẫn ứng tuyển

- Điền file Thông tin ứng viên theo mẫu của SHB. Tải mẫu Thông tin ứng viên tại đây
- Chọn nút NỘP ĐƠN trên website này để ứng tuyển trực tuyến.
- Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng.
- Lưu ý:
Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp).

Việc Làm Tương Tự

  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Chuyên viên quản lý khách hàng chiến lược Chuyên viên Cấp , Chuyên viên quản lý khách hàng chiến lược Chuyên viên Cấp , Chuyên viên cao cấp quản lý khách hàng chiến lược, Chuyên viên Cao Cấp quản lý khách hàng chiến lược
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 30/03/2023
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Quản lý kho dữ liệu, Quản lý mô hình dữ liệu, Phân tích dữ liệu, Chuyên viên Quản lý Kho và Mô hình dữ liệu
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 06/03/2023
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Truyền thông nội bộ, Chuyên Viên Truyền thông gắn kết - Cấp , Nhân sự, Chuyên Viên Phát triển tổ chức - Cấp , Chuyên Viên Phát triển tổ chức - Cấp , Chuyên Viên Cao cấp Phát triển tổ chức, Trưởng Phòng Chính sách nhân sự
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 31/03/2023
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Chuyên viên Kế hoạch và tài chính kinh doanh, Chuyên viên Kế hoạch và tài chính kinh doanh
  • Số lượng tuyển: 2
  • Ngày đăng: 30/03/2023
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Chăm sóc khách hàng, Xử lý tình huống, Giao tiếp, Giao dịch viên Khu vực Miền Bắc, Giao dịch viên Khu vực Hà Nội, Giao dịch viên Toàn quốc
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 22/03/2023
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Business Analyst, phân tích nghiệp vụ, Business Analyst Khối Ngân hàng Số
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 21/03/2023
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Test Leader, Quality Team Leader, QC Leader, Trưởng Nhóm Kiểm Thử Phần Mềm, automation test, manual test, performance test
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 21/03/2023
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: UI/UX, UI/UX designer, Web designer, Graphic designer, UI designer, Ux Designer, Chuyên viên thiết kế web, Nhân viên thiết kế web, Thiết kế web, web design, Graphic Design, Software Designer
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 21/03/2023
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng:
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 20/03/2023
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Phân tích dữ liệu, Quản lý dữ liệu, Phân tích yêu cầu nghiệp vụ, Data Analyst
  • Số lượng tuyển: 4
  • Ngày đăng: 20/03/2023
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Chuyên viên Hỗ trợ Phần mềm Ứng dụng, IT
  • Số lượng tuyển: 3
  • Ngày đăng: 20/03/2023

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.