Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Phúc Lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Du lịch nước ngoài
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Tăng lương
  • Chế độ nghỉ phép

Mô Tả Công Việc

Khối Ngân hàng số SHB đang chiêu mộ nhân tài có khả năng chịu trách nhiệm quản lý một phân khúc khách hàng/kênh/hành trình khách hàng nhất định, và các chỉ tiêu hoạt động chính (như P&L, NPL, thị phần…) nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh của 1 hoặc nhiều squad trong Tribe bao gồm các nhiệm vụ:

1. Xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh và mục tiêu của squad tương ứng với kế hoạch ban hành sản phẩm/tính năng mới
2. Đồng bộ tầm nhìn sản phẩm với các Product Owner của các squad khác cùng Tribe

3. Thiết kế và duy trì lộ trình xây dựng sản phẩm/tính năng mới

4. Lập kế hoạch kinh doanh hàng quý và đánh giá kế hoạch kinh doanh hàng quý cho squad. Quản lý ngân sách & đưa ra đề xuất về tổ chức và định biên của squad
5. Định hình danh mục squad backlog: định nghĩa và xác định thứ tự ưu tiên cho từng tính năng, hạng mục công việc của squad
6. Định nghĩa và triển khai các tiêu chuẩn chất lượng (các yêu cầu phi tính năng)
7. Quản lý mối quan hệ với các lãnh đạo cấp cao tại Ngân hàng liên quan tới hành trình của squad
8. Tương tác với Tribe Solution Architect để hiểu được các thuộc tính chính và các thay đổi liên quan tới kiến trúc hạ tầng công nghệ và xác định phương án tốt nhất để giải quyết các hạn chế về mặt công nghệ
9. Tạo bầu không khí tự tin và tin tưởng trong squad và thúc đẩy các thành viên hoàn thành nhiệm vụ của Tribe

Yêu Cầu Công Việc

1. Năng lực chuyên môn:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các khối ngành kinh tế

- Có trên 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn, trong đó có từ 3 năm kinh nghiệm ở cấp quản lý
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan bao gồm kinh nghiệm xây dựng P&L

- Có kiến thức sâu về quản lý kinh doanh với vị trí cao trong ngân hàng hoặc kinh nghiệm tương đương tại các tổ chức trong ngành tài chính
- Có năng lực điều hành các squad để đạt được mục tiêu của các phiên làm việc
- Có hiểu biết về hệ thống, nền tảng công nghệ hỗ trợ, vận hành tính năng/sản phẩm, có thể thảo luận với nhóm kỹ thuật để hiểu về các rủi ro trong quá trình phát triển sản phẩm
- Có kiến thức, hiểu biết sâu sắc về quy định, quy trình liên quan tới sản phẩm, dịch vụ ngân hàng hiện đại có liên quan trực tiếp tới phân khúc KH/kênh/sản phẩm Lending/Bảo hiểm là một lợi thế

- Có hiểu biết và chuyên môn về thiết kế trải nghiệm khách hàng
- Có kinh nghiệm triển khai công việc theo phương pháp luận Agile

- Có chứng chỉ đào tạo Agile, PSPO là 1 lợi thế

- Sử dụng thành thạo các phần mềm hỗ trợ cho phương pháp luận Agile

2. Năng lực cốt lõi:

- Là chuyên gia trong việc giải quyết vấn đề

- Kỹ năng giao tiếp thành thạo với khả năng diễn đạt rõ ràng 
- Kỹ năng trình bày, thuyết trình: Kỹ năng giao tiếp thành thạo, có thể truyền đạt thông điệp phức tạp và giải thích các ý tưởng mới; Có khả năng lắng nghe và viết tốt; Có kỹ năng kết nối hiệu quả giữa các bên liên quan thuộc các phạm vi nghiệp vụ khác nhau

- Kỹ năng quản lý, đào tạo và phát triển con người: Xây dựng chương trình đào tạo để đáp ứng nhu cầu của các thành viên; Điều phối các công việc phù hợp để tạo điều kiện cho các thành viên phát huy thế mạnh bản thân; Tổ chức các cuộc thảo luận đào tạo kiến thức nội bộ; Thường xuyên động viên, hướng dẫn và đào tạo cho các thành viên

- Kỹ năng đàm phán: Trình bày vấn đề một cách chuyên nghiệp dựa trên các quy tắc đã được chuẩn hóa; Sử dụng các bằng chứng chắc chắn hoặc hiển nhiên để giải quyết được những ý kiến chỉ trích hoặc bất đồng; Thuyết phục được các bên liên quan bằng cách dung hòa các ý kiến

- Tư duy chấp nhận thử thách, có niềm đam mê tìm kiếm các giải pháp mới và thúc đẩy các ý tưởng mới – yêu thích và đón nhận sự thay đổi
- Tin tưởng vào văn hóa cộng tác không có sự phân cấp, sự minh bạch và tin tưởng trong toàn đội
- Chủ động để xây được những hành trình trải nghiệm vượt trội.
- Không ngại bắt tay và tìm cách thoát ra khỏi vùng an toàn để học hỏi

- Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc

Job tags: Product Owner P&L NLP

Hướng dẫn ứng tuyển

- Điền file Thông tin ứng viên theo mẫu của SHB. Tải mẫu Thông tin ứng viên tại đây
- Chọn nút NỘP ĐƠN trên website này để ứng tuyển trực tuyến.
- Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng.
- Lưu ý:
Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp).

Việc Làm Tương Tự

  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Tổng hợp, phân tích, lập kế hoạch, Chịu áp lực công việc, Có chứng chỉ MCSA, MCITP - SA hoặc cao hơn, Chuyên viên Quản trị Vận hành Hệ thống - Dự án Omni Channel, Chuyên viên Quản trị Vận hành Hệ thống - Dự án Omni Channel
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 05/12/2022
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Lập trình viên Java, Java, Mobile, Java Engineer, java, Java Web, bankend developer
  • Số lượng tuyển: 2
  • Ngày đăng: 01/12/2022
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Senior Tester Manual/Automation, Tester, manual, automation, QC engineer, bank, fintech
  • Số lượng tuyển: 3
  • Ngày đăng: 29/11/2022
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Chuyên viên Thúc đẩy Kinh doanh KHDN lớn, KHDN, Chuyên viên QHKH Doanh nghiệp, Chuyên viên cao cấp Thúc đẩy Kinh doanh KHDN lớn, Chuyên viên cao cấp Thúc đẩy Kinh doanh KHDN
  • Số lượng tuyển: 2
  • Ngày đăng: 23/11/2022
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng:
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 22/11/2022
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Chuyên viên Thúc đẩy Kinh doanh KHDN lớn, KHDN, Chuyên viên QHKH Doanh nghiệp, Chuyên viên cao cấp Thúc đẩy Kinh doanh KHDN lớn
  • Số lượng tuyển: 2
  • Ngày đăng: 22/11/2022
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Chuyên viên Quản lý chỉ tiêu, Chuyên viên Quản lý Chỉ tiêu và Hiệu quả KHDN Lớn, Chuyên viên Quản lý Chỉ tiêu và Hiệu quả KHDN Lớn, Chuyên viên Quản lý Chỉ tiêu và Hiệu quả KHDN
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 22/11/2022
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Developer, Phát triển phần mềm, Phát triển ứng dụng, java
  • Số lượng tuyển: 20
  • Ngày đăng: 18/11/2022
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Senior Tester Manual/Automation, Tester, manual, automation, QC engineer, bank, fintech, Senior Automation Tester, Automation Tester, Nhân viên kiểm thử phần mềm, Software Tester, Chuyên viên kiểm định phần mềm, Tester, QC, QA/QC, Manual Tester, Testing Engineer, QA, Quality Control
  • Số lượng tuyển: 5
  • Ngày đăng: 15/11/2022
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Scrum Master, Agile, SAFE, Scrum Scale, PMP Agile, ACP
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 02/11/2022
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Digital Engagement Lead, Digital Sales, Digital Marketing
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 21/10/2022

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.