Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Đào tạo

Mô Tả Công Việc

1. Lập kế hoạch chiến lược

- Gắn kết chiến lược quản lý thay đổi với mục tiêu kinh doanh tổng thể của SHB

- Phát triển tầm nhìn dài hạn về quản lý thay đổi trong ngân hàng

2. Lãnh đạo & Quản lý nhóm

- Thiết lập và lãnh đạo nhóm quản lý thay đổi có hiệu suất cao

- Đào tạo, nâng cao năng lực/ kỹ năng quản lý thay đổi cho nhóm

3. Phát triển chiến lược quản lý thay đổi

- Tiến hành đánh giá kỹ lưỡng về nhu cầu thay đổi và phát triển các kế hoạch quản lý thay đổi toàn diện.

- Xác định các rủi ro và thách thức tiềm ẩn và phát triển chiến lược giảm thiểu.

4. Quản trị sự tham gia của các bên liên quan:

- Tương tác với lãnh đạo điều hành để đảm bảo sự cam kết và hỗ trợ đối với các sáng kiến/ dự án chuyển đổi

- Thiết lập các kênh thông tin/ liên lạc hiệu quả với các bên liên quan ở mọi cấp độ.

5. Truyền thông thay đổi

- Phát triển và thực hiện chiến lược truyền thông toàn diện cho các sáng kiến / dự án chuyển đổi

- Đảm bảo thông điệp nhất quán và rõ ràng tới tất cả các bên liên quan

6. Đào tạo và phát triển

- Giám sát việc phát triển và thực hiện các chương trình đào tạo nhằm trang bị cho CBNV những kỹ năng cần thiết để thay đổi.

- Cung cấp nguồn lực và hỗ trợ cho việc học tập và phát triển liên tục.

7. Giám sát và đánh giá

- Thiết lập và giám sát KPI để đánh giá sự thành công của các sáng kiến/ dự án chuyển đổi

- Phân tích dữ liệu & phản hồi để đưa ra các điều chỉnh khi cần thiết

8. Quản lý nguồn lực

- Quản lý ngân sách được phân bổ cho các hoạt động quản lý thay đổi

- Phân bổ nguồn lực hiệu quả để hỗ trợ các sáng kiến/ dự án chuyển đổi

9. Phối hợp với các bộ phận khác:

- Hợp tác với lãnh đạo của các bộ phận khác để đảm bảo sự liên kết và phối hợp của các sáng kiến/ dự án chuyển đổi

- Đảm bảo rằng việc quản lý thay đổi được tích hợp liền mạch vào các sáng kiến/ dự án của ngân hàng

10. Cải tiến liên tục

- Áp dụng bài học rút ra từ các sáng kiến/ dự án chuyển đổi trước đây để cải thiện phương pháp tiếp cận trong tương lai.

- Tìm hiểu & áp dụng các phương pháp quản lý thay đổi tốt nhất

11. Giải quyết khủng hoảng

- Giải quyết những thách thức hoặc vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện các sáng kiến/ dự án chuyển đổi

- Có khả năng thích ứng trong việc quản lý những thay đổi hoặc thất bại bất ngờ.

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế/Tài chính/Ngân hàng/Quản trị kinh doanh.

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

  • Hiểu biết vững chắc về cách con người trải qua sự thay đổi và quá trình cần có cho sự thay đổi.
  • Hiểu biết về các vấn đề và thách thức của tổ chức.
  • Có kinh nghiệm và kiến thức về các nguyên tắc, phương pháp luận và công cụ quản lý thay đổi.
  • Có các chứng nhận hoặc chứng chỉ trong lĩnh vực quản lý thay đổi.

3. Các Kỹ Năng

  • Kỹ năng truyền đạt thông điệp rõ ràng cho nhiều đối tượng.
  • Có kỹ năng tổ chức với thiên hướng lập kế hoạch chiến lược và xác định các chiến thuật phù hợp.
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề và xác định nguyên nhân gốc rễ
  • Lãnh đạo tạo động lực

4. Các Kinh nghiệm Liên quan

  • Có kinh nghiệm ít nhất 07 năm trong lĩnh lực quản lý thay đổi.
  • Có kinh nghiệm ít nhất 03 năm làm quản lý
  • Có kinh nghiệm với những nỗ lực thay đổi tổ chức quy mô lớn.
  • Có kinh nghiệm về lĩnh vực Tài chính/Ngân hàng.

5. Các Phẩm chất Cá nhân Cần có

  • Khả năng ảnh hưởng đến người khác và hướng tới một tầm nhìn hoặc mục tiêu chung.
  • Linh hoạt và dễ thích nghi; có thể làm việc trong các tình huống linh hoạt.
  • Có khả năng làm việc hiệu quả ở tất cả các cấp của tổ chức.

Hướng dẫn ứng tuyển

Bước 1: Điền vào Mẫu thông tin ứng viên SHB, tải mẫu tại đây,
Bước 2: Chọn nút "Nộp Đơn" bên trên để ứng tuyển.
Bước 3: Sau khi hoàn tất bước nộp đơn, check email của Bạn được gửi từ Tuyển dụng SHB – Thư xác nhận ứng tuyển thành công để nắm thông tin và hướng dẫn tuyển dụng tại SHB.

Chúc Bạn Sức khỏe và Thành công.

Việc Làm Tương Tự

  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: secops, information security, an toàn bảo mật, Cloud, Security Operations, IT Security Engineer, SENIOR INFORMATION SECURITY ENGINEER - SECOPS Digital division, khối ngân hàng số
  • Số lượng tuyển: 2
  • Ngày đăng: 19/04/2024
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Trợ lý Ban Giám đốc Khối Chuyển đổi
  • Số lượng tuyển: 2
  • Ngày đăng: 17/04/2024
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Mobile developer iOS/Android, android, ios, swift, objective-C, native, Kotlin
  • Số lượng tuyển: 6
  • Ngày đăng: 13/03/2024
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Business Analyst, BA, phân tích nghiệp vụ, IT BA, product owner
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 01/03/2024
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Automation Test, Senior Automation Tester, Kiểm thử tự động, QC engineer, QA engineer
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 01/03/2024
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Giám đốc Trung tâm Phát triển Kinh doanh Khách hàng Doanh nghiệp, Giám đốc Trung tâm Phát triển Kinh doanh Khách hàng Doanh nghiệp
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 24/04/2024
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Giao tiếp, Thành thạo Excel, Chuyên viên Giám sát tín dụng, Chuyên viên Giám sát sau vay – Khối Quản lý tín dụng
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 24/04/2024
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Phó Giám đốc Trung tâm Phát triển Khối CNTT Mảng BA Testing, Phó Giám đốc Trung tâm Phát triển Khối CNTT Mảng BA Software Testing
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 24/04/2024
  • Nơi làm việc: Hà Nội, Lâm Đồng, Tiền Giang
  • Kỹ năng: Quản lý nhân sự, Quản lý, phát triển kinh doanh, Am hiểu địa bàn, Trưởng/Phó phòng Khách hàng Doanh nghiệp, Trưởng phòng Khách hàng Doanh nghiệp, Head of Corporate banking, Phó Phòng Khách Hàng Doanh Nghiệp
  • Số lượng tuyển: 2
  • Ngày đăng: 24/04/2024
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Chuyên viên Chính sách Tín dụng Cấp , Chuyên viên Chính sách Tín dụng, Chuyên viên Chính sách ruTín dụng, Chuyên viên Chính sách rủi ro Tín dụng
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 24/04/2024
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Phó Giám đốc Chi nhánh Phụ trách KHDN, Phó Giám đốc Chi nhánh Phụ trách Khách hàng doanh nghiệp, Phó Giám đốc Chi nhánh PT khách hàng doanh nghiệp, Phó Giám đốc Chi nhánh PT Khách hàng doanh nghiệp, Phó Giám đốc Chi nhánh PT Khách hàng doanh nghiệp - Chi nhánh Tây Hà Nội, Phó Giám đốc Chi nhánh PT Khách hàng doanh nghiệp - Chi nhánh Tây Hà Nội, Phó Giám đốc Chi nhánh PT Khách hàng doanh nghiệp - Chi nhánh Tây Hà Nội
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 24/04/2024

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.