Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô Tả Công Việc

1. Đề xuất nhân sự cho các vị trí chủ chốt
- Tìm kiếm, đánh giá, giới thiệu các ứng viên nội bộ để đáp ứng nhu cầu cho các vị trí chủ chốt còn thiếu
- Đề xuất các trường hợp bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm các chức danh chủ chốt
- Đề xuất và chủ trì xây dựng các hoạt động đào tạo và phát triển để cải thiện và nâng cao năng lực của nhân sự chủ chốt.
2. Phối hợp và tư vấn cho các đơn vị về lĩnh vực QHLĐ
- Tuyên truyền, hướng dẫn đơn vị thực hiện thống nhất các chính sách, quy định, thủ tục đã ban hành, đảm bảo công bằng, minh bạch trong môi trường làm việc.
- Hỗ trợ đơn vị giải quyết khiếu nại, tố cáo, khủng hoảng, tranh chấp lao động, Giải quyết nghỉ việc, ký HĐLĐ, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm... theo đúng cơ chế/chính sách/quy trình/quy định đã được thông qua.  
- Đề xuất được hướng xử lý các tình huống/nhiệm vụ phức tạp, chưa có quy định cụ thể, tiền lệ trong công tác QHLĐ và rút ra các quy luật, xây dựng được các nguyên tắc, giải pháp để hướng dẫn xử lý trong toàn hệ thống và các nhiệm vụ công tác đối với các vụ việc QHLĐ về phân loại mức độ phức tạp của vụ việc và kiểm soát các nội dung dự thảo giải quyết vụ việc đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật và quy định nội bộ SHB;
3. Đảm bảo kế hoạch nguồn nhân lực
- Chủ trì nghiên cứu, đề xuất ý kiến xây dựng khung nội dung, cho ý kiến về các dự thảo quy trình/quy định/chính sách/cơ chế thuộc mảng nghiệp vụ quan hệ lao động, quản trị nguồn nhân lực có tầm ảnh hưởng phạm vi toàn hệ thống nhằm hạn chế được bất cập, rủi ro đảm bảo các nội dung phù hợp quy định SHB và Pháp luật hiện hành.
- Phối hợp, giám sát các đơn vị liên quan trong việc tuyển dụng, điều động, bố trí nhân sự đảm bảo đơn vị phụ trách có đủ nhân sự hoạt động.
4. Thu thập phản hồi và đề xuất
- Tổng hợp và phân tích thông tin phản hồi về chính sách nhân sự, biến động nhân sự, thị trường lao động và đề xuất các giải pháp cho lãnh đạo cấp cao.

Yêu Cầu Công Việc

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực; Kinh tế lao động hoặc ngành liên quan : Tài chính Ngân hàng, Luật, Kế toán, Tài chính
  • Tối thiểu 08 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, thế mạnh về tuyển dụng
  • Có tư duy phân tích, phản biện, tổng hợp thông tin
  • Kỹ năng phân tích & và xử lý vấn đề.

Hướng dẫn ứng tuyển

Bước 1: Điền vào Mẫu thông tin ứng viên SHB, tải mẫu tại đây,
Bước 2: Chọn nút "Nộp Đơn" bên trên để ứng tuyển.
Bước 3: Sau khi hoàn tất bước nộp đơn, check email của Bạn được gửi từ Tuyển dụng SHB – Thư xác nhận ứng tuyển thành công để nắm thông tin và hướng dẫn tuyển dụng tại SHB.

Chúc Bạn Sức khỏe và Thành công.

Việc Làm Tương Tự

  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Automation Test, Senior Automation Tester, Kiểm thử tự động, QC engineer
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 06/06/2024
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: secops, information security, an toàn bảo mật, Cloud, Security Operations, IT Security Engineer, pentest, cyber security
  • Số lượng tuyển: 2
  • Ngày đăng: 05/06/2024
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Chuyên viên Quản lý Tài sản có rủi ro Cấp , Chuyên viên Quản lý rủi ro, Risk controller, Chuyên viên khối quản trị rủi ro, Chuyên viên Quản lý rủi ro hoạt động cấp Mảng tín dụng, Chuyên viên Quản lý rủi ro hoạt động cấp Mảng tín dụng, Chuyên viên Quản lý rủi ro hoạt động cấp Mảng tín dụng, Chuyên viên Quản lý rủi ro hoạt động cấp Mảng rủi ro CNTT, Chuyên viên Quản lý rủi ro hoạt động cấp Mảng rủi ro CNTT, CVCC/CG Quản lý rủi ro hoạt động IT Risk
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 31/05/2024
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Java Developer, Java Dev, Backend Dev, Java, Spring Boot
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 07/05/2024
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Chuyên viên Chuyển tiền quốc tế -, Chuyên viên Chuyển tiền quốc tế - Trung tâm NVNHQT- Khối Vận Hành, Chuyên viên Chuyển tiền Quốc tế
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 18/06/2024
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Chuyên viên QTRR Chính sách KHDN cấp , Chuyên viên QTRR Chính sách KHDN cấp , Chuyên viên QTRR Chính sách KHDN cấp , Chuyên gia QTRR Chính sách KHDN
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 17/06/2024
  • Nơi làm việc: Hà Nội, Thái Nguyên, Bình Phước
  • Kỹ năng: Quản lý nhân sự, Quản lý, phát triển kinh doanh, Am hiểu địa bàn, Trưởng/Phó phòng Khách hàng Doanh nghiệp, Trưởng phòng Khách hàng Doanh nghiệp, Head of Corporate banking, Phó Phòng Khách Hàng Doanh Nghiệp
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 17/06/2024
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Kiểm toán viên chính sách
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 17/06/2024
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Trợ lý Ban Giám đốc Khối Chuyển đổi, Trợ lý Ban Giám đốc Khối Chuyển đổi, Trợ lý Ban Giám đốc Khối Chuyển đổi, Trợ lý cao cấp Khối Chuyển đổi
  • Số lượng tuyển: 2
  • Ngày đăng: 17/06/2024
  • Nơi làm việc: Hà Nội, Tây Ninh, Cà Mau
  • Kỹ năng: Chuyên viên Thẩm định Khách hàng Doanh nghiệp, Chuyên viên Thẩm định Khách hàng Doanh nghiệp, Chuyên viên Thẩm định Khách hàng Doanh nghiệp
  • Số lượng tuyển: 3
  • Ngày đăng: 14/06/2024
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Tài chính, Kiểm toán viên, Kiểm toán viên, Chuyên viên Kiểm toán Tổng hợp, Chuyên viên Kiểm toán Tổng hợp
  • Số lượng tuyển: 6
  • Ngày đăng: 14/06/2024

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.