Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Chế độ nghỉ phép

Mô Tả Công Việc

  1. Giúp việc cho Quản trị dự án trong các giai đoạn của dự án PMNS;
  2. Phối hợp cùng quản trị dự án thực hiện điều phối mọi hoạt động của dự án liên quan đến vấn đề nghiệp vụ trong quá trình triển khai dự án;
  3. Phối hợp xây dựng/điều chỉnh đề bài nghiệp vụ trên phần mềm nhân sự;
  4. Đầu mối trao đổi làm việc giữa Đối tác, các thành viên trong dự án để công việc được phối hợp và thực hiện theo đúng yêu cầu, tiến độ đề ra;
  5. Theo dõi tiến độ triển khai dự án căn cứ trên kế hoạch đã được thống nhất;
  6. Tổng hợp, báo cáo các công việc chung của dự án;
  7. Đề xuất các cuộc họp giải quyết các vấn đề trong quá trình triển khai dự án;
  8. Tham gia xây dựng hệ thống chính sách phúc lợi, đãi ngộ phù hợp với chiến lược kinh doanh (sau khi kết thúc dự án phần mềm nhân sự);
  9. Các yêu cầu khác theo phân công của quản lý.

Yêu Cầu Công Việc

  1. Có kiến thức vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn về các nghiệp vụ nhân sự, đã từng làm việc tại vị trí Trưởng /Phó phòng Nhân sự của công ty quy mô tối thiểu từ 2000 nhân sự trở lên trong vòng tối thiểu 2 năm. Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc cho ngân hàng và/hoặc các tổ chức tín dụng;
  2. Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống cơ cấu tổ chức, chuẩn hóa chức danh, chức năng nhiệm vụ, vị trí công việc,… tại các doanh nghiệp có quy mô từ 2.000 nhân sự trở lên;
  3. Có kinh nghiệm, kiến thức về xây dựng chính sách, khung năng lực, thiết kế/xây dựng hệ thống thang bảng lương là một lợi thế;
  4. Có kinh nghiệm quản lý hệ thống thông tin nhân sự đồng bộ trong doanh nghiệp có quy mô từ 2.000 nhân sự trở lên, bao gồm tổng hợp và thực hiện các báo cáo nhân sự, theo dõi biến động nhân sự từng thời kỳ, quản lý dữ liệu tổng hợp;
  5. Bắt buộc có kinh nghiệm triển khai xây dựng dự án phần mềm nhân sự. Ứng viên đã từng tham gia dự án với vai trò quản trị dự án là một lợi thế;
  6. Có khả năng xây dựng quy trình hệ thống tự động hóa và thiết lập các biểu mẫu/báo cáo để đáp ứng yêu cầu quản trị nhân sự;
  7. Tốt nghiệp ĐH các ngành phù hợp (quản trị nhân lực, kinh tế, luật, …).

Hướng dẫn ứng tuyển

Bước 1: Điền vào Mẫu thông tin ứng viên SHB, tải mẫu tại đây,
Bước 2: Chọn nút "Nộp Đơn" bên trên để ứng tuyển.
Bước 3: Sau khi hoàn tất bước nộp đơn, check email của Bạn được gửi từ Tuyển dụng SHB – Thư xác nhận ứng tuyển thành công để nắm thông tin và hướng dẫn tuyển dụng tại SHB.

Chúc Bạn Sức khỏe và Thành công.

Việc Làm Tương Tự

  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Chuyên viên phòng Quản trị hiệu quả kênh
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 23/11/2023
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Chuyên viên Hành chính & Hỗ trợ, Chuyên viên Hành chính & Hỗ trợ - Khối Chuyển đổi
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 23/11/2023
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Phiên dịch viên - Khối Chuyển đổi
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 23/11/2023
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Giám đốc Quản lý Thay đổi, Giám đốc Quản lý Thay đổi - Khối Chuyển đổi
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 23/11/2023
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Chuyên viên, Chuyên viên Rủi ro hoạt động và phòng chống gian lận - Khối Ngân hàng số, Chuyên viên Rủi ro hoạt động và phòng chống gian lận - Khối Ngân hàng số, Rủi ro hoạt động, Risk management
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 11/12/2023
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Tài trợ, Thẩm định, Tài chính, Chuyên viên tài trợ chuỗi, Chuyên gia tài trợ chuỗi
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 11/12/2023
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Tổng hợp, phân tích, lập kế hoạch, Chịu áp lực công việc, Có chứng chỉ MCSA, MCITP - SA hoặc cao hơn, Chuyên viên Quản trị Vận hành Hệ thống - Dự án Omni Channel, Chuyên viên Quản trị Vận hành Hệ thống - Dự án Omni Channel
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 11/12/2023
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Chuyên viên Đánh giá An toàn bảo mật hệ thống CNTT - TT ATBMCN Khối CNTT, Chuyên viên Đánh giá An toàn bảo mật hệ thống CNTT
  • Số lượng tuyển: 2
  • Ngày đăng: 11/12/2023
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Chuyên viên phát triển CoreBank - Dự án nâng cấp CoreBanking, java developer, dotNet developer
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 11/12/2023
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Digital Sales Khối Ngân hàng số, Digital Sales, Sales
  • Số lượng tuyển: 2
  • Ngày đăng: 07/12/2023
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng: Trưởng Phòng Giám sát sau vay, Giám sát sau vay, Giám sát tín dụng, Quản lý tín dụng, Trưởng Phòng Giám sát sau vay – Khối Quản lý tín dụng, Trưởng Phòng Hiệu suất và Tối ưu hóa quy trình – Khối Quản lý tín dụng
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 07/12/2023

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.