Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

What is a Talent Network

Joining our Talent Network will enhance your job search and application process. Whether you choose to apply or just leave your information, we look forward to staying connected with you.

Why Join?

  • Receive alerts with new job opportunities that match your interests
  • Receive relevant communications and updates from our organization
  • Share job opportunities with family and friends through Social Media or email

Join our Talent Network today!

Job Benefit

  • Laptop
  • Insurance
  • Allowances
  • International Travel Opportunity
  • Uniform
  • Incentive bonus
  • Health checkup
  • Training & Development
  • Salary review
  • Annual Leave

Job Description

Là người chịu trách nhiệm quản lý một phân khúc khách hàng/kênh/hành trình khách hàng nhất định và các chỉ tiêu hoạt động chính của Tribe (như P&L, NPL, thị phần… tùy thuộc vào nhiệm vụ của từng Tribe)  nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh của Tribe bao gồm các nhiệm vụ sau:

- Xây dựng tầm nhìn của Tribe & đồng bộ tầm nhìn sản phẩm với các PO của các squad nằm trong Tribe
- Dẫn dắt công tác xây dựng sứ mệnh và mục tiêu của Tribe và Squad
- Lập kế hoạch kinh doanh hàng quý và đánh giá hiệu quả kinh doanh hàng quý cho Tribe
- Thiết lập mục tiêu, lộ trình & triển khai xây dựng sản phẩm/tính năng mới theo kế hoạch ban hành
- Định hình danh mục Tribe backlog: định nghĩa và xác định thứ tự ưu tiên cho từng tính năng, hạng mục công việc của Tribe
- Đưa ra đề xuất về tổ chức, định biên và quản lý ngân sách của Tribe
- Định nghĩa và triển khai các tiêu chuẩn chất lượng (các yêu cầu phi tính năng)
- Quản lý mối quan hệ với các lãnh đạo cấp cao tại Ngân hàng liên quan tới hành trình của Tribe
- Tương tác với Tribe Solution Architect để hiểu được các thuộc tính chính và các thay đổi liên quan tới kiến trúc hạ tầng công nghệ và xác định phương án tốt nhất để giải quyết các hạn chế về mặt công nghệ
- Thúc đẩy các thành viên hoàn thành nhiệm vụ của Tribe
 

Job Requirement

1. Năng lực chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành thuộc Khối kinh tế

- Có trên 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn và tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý ở các ngân hàng hoặc tổ chức tài chính, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng số

- Có kiến thức sâu về quản lý kinh doanh
- Có khả năng xây dựng P&L
- Có hiểu biết về hệ thống, nền tảng công nghệ hỗ trợ, vận hành tính năng/sản phẩm, có thể thảo luận với nhóm kỹ thuật để hiểu về các rủi ro trong quá trình phát triển sản phẩm
- Có kiến thức, hiểu biết sâu sắc về quy định, quy trình liên quan tới sản phẩm, dịch vụ ngân hàng hiện đại có liên quan trực tiếp tới phân khúc KH/kênh/sản phẩm mà Tribe phụ trách là 1 lợi thế
- Có hiểu biết về thiết kế trải nghiệm khách hàng
- Có khả năng triển khai công việc theo phương pháp luận Agile

- Có chứng chỉ đào tạo Agile, PSPO là 1 lợi thế

- Có thể sử dụng tiếng Anh trong công việc
2. Năng lực cốt lõi:

- Là chuyên gia trong việc giải quyết các vấn đề

- Kỹ năng giao tiếp thành thạo với khả năng diễn đạt rõ ràng để tối ưu hóa thiết kế dựa trên giá trị mang lại cho người dùng và Ngân hàng
- Kỹ năng trình bày, thuyết trình: Kỹ năng truyền đạt thông điệp phức tạp và giải thích các ý tưởng mới

- Có khả năng lắng nghe và viết tốt; Có kỹ năng kết nối hiệu quả giữa các bên liên quan thuộc các phạm vi nghiệp vụ khác nhau
- Kỹ năng quản lý, đào tạo và phát triển con người: Xây dựng chương trình đào tạo để đáp ứng nhu cầu của các thành viên; Điều phối các công việc phù hợp để tạo điều kiện cho các thành viên phát huy thế mạnh bản thân; Tổ chức các cuộc thảo luận đào tạo kiến thức nội bộ; Thường xuyên động viên, hướng dẫn và đào tạo cho các thành viên
- Kỹ năng đàm phán: Trình bày vấn đề một cách chuyên nghiệp dựa trên các quy tắc đã được chuẩn hóa; Sử dụng các bằng chứng chắc chắn hoặc hiển nhiên để giải quyết được những ý kiến chỉ trích hoặc bất đồng; Thuyết phục được các bên liên quan bằng cách dung hòa các ý kiến

- Có tư duy chấp nhận thử thách, yêu thích và đón nhận sự thay đổi

- Tin tưởng vào văn hóa cộng tác không có sự phân cấp, sự minh bạch và tin tưởng trong toàn đội

- Chủ động để xây được những hành trình trải nghiệm vượt trội

- Không ngại bắt tay và tìm cách thoát ra khỏi vùng an toàn để học hỏi – khuyến khích, tạo động lực cho toàn đội làm điều tương tự

- Là người lãnh đạo thực tế, tạo điều kiện và động lực cho nhân viên mà không cần sử dụng các biện pháp quản lý vi mô

- Có tinh thần trách nhiệm cao, thể hiện vai trò lãnh đạo qua việc chịu trách nhiệm về tất cả những quyết định bao gồm những quyết định trong thẩm quyền và những quyết định được ủy quyền

Hướng dẫn ứng tuyển

- Điền file Thông tin ứng viên theo mẫu của SHB. Tải mẫu Thông tin ứng viên tại đây
- Chọn nút NỘP ĐƠN trên website này để ứng tuyển trực tuyến.
- Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng.
- Lưu ý:
Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp).

Similar Jobs

  • Location: Ha Noi
  • Required skills: Tổng hợp, phân tích, lập kế hoạch, Chịu áp lực công việc, Có chứng chỉ MCSA, MCITP - SA hoặc cao hơn, Chuyên viên Quản trị Vận hành Hệ thống - Dự án Omni Channel, Chuyên viên Quản trị Vận hành Hệ thống - Dự án Omni Channel
  • Number of positions: 1
  • Posted: 05/12/2022
  • Location: Ha Noi
  • Required skills: Lập trình viên Java, Java, Mobile, Java Engineer, java, Java Web, bankend developer
  • Number of positions: 2
  • Posted: 01/12/2022
  • Location: Ha Noi
  • Required skills: Senior Tester Manual/Automation, Tester, manual, automation, QC engineer, bank, fintech
  • Number of positions: 3
  • Posted: 29/11/2022
  • Location: Ha Noi
  • Required skills: Chuyên viên Thúc đẩy Kinh doanh KHDN lớn, KHDN, Chuyên viên QHKH Doanh nghiệp, Chuyên viên cao cấp Thúc đẩy Kinh doanh KHDN lớn, Chuyên viên cao cấp Thúc đẩy Kinh doanh KHDN
  • Number of positions: 2
  • Posted: 23/11/2022
  • Location: Ha Noi
  • Required skills:
  • Number of positions: 1
  • Posted: 22/11/2022
  • Location: Ha Noi
  • Required skills: Chuyên viên Thúc đẩy Kinh doanh KHDN lớn, KHDN, Chuyên viên QHKH Doanh nghiệp, Chuyên viên cao cấp Thúc đẩy Kinh doanh KHDN lớn
  • Number of positions: 2
  • Posted: 22/11/2022
  • Location: Ha Noi
  • Required skills: Chuyên viên Quản lý chỉ tiêu, Chuyên viên Quản lý Chỉ tiêu và Hiệu quả KHDN Lớn, Chuyên viên Quản lý Chỉ tiêu và Hiệu quả KHDN Lớn, Chuyên viên Quản lý Chỉ tiêu và Hiệu quả KHDN
  • Number of positions: 1
  • Posted: 22/11/2022
  • Location: Ha Noi
  • Required skills: Senior Tester Manual/Automation, Tester, manual, automation, QC engineer, bank, fintech, Senior Automation Tester, Automation Tester, Nhân viên kiểm thử phần mềm, Software Tester, Chuyên viên kiểm định phần mềm, Tester, QC, QA/QC, Manual Tester, Testing Engineer, QA, Quality Control
  • Number of positions: 5
  • Posted: 15/11/2022
  • Location: Ha Noi
  • Required skills: Product Owner, P&L, NLP
  • Number of positions: 1
  • Posted: 02/11/2022
  • Location: Ha Noi
  • Required skills: Scrum Master, Agile, SAFE, Scrum Scale, PMP Agile, ACP
  • Number of positions: 1
  • Posted: 02/11/2022
  • Location: Ha Noi
  • Required skills: Digital Engagement Lead, Digital Sales, Digital Marketing
  • Number of positions: 1
  • Posted: 21/10/2022

 

Thanks for joining our Talent Network,

By joining our Talent Network you have not officially applied to a position.

Please apply now to become candidates for vacancies or continue update resume.