- Làm việc với Quản lý L&D để hợp tác với các Bộ phận liên quan để xác định các yêu cầu về năng lực, khung thiết kế và đánh giá
- Làm việc với Quản lý để hợp tác với các Bộ phận và Vendor để thiết kế lộ trình học tập dựa trên vai trò nhằm hỗ trợ chiến lược và ưu tiên kinh doanh.
- Tư vấn triển khai kế hoạch đào tạo theo chiến lược phát triển kinh doanh Công ty/đơn vị
- Tư vấn thiết kế tài liệu đào tạo theo kế hoạch đào tạo, thiết kế nội dung E-learning .
- Trực tiếp xây dựng, triển khai đứng lớp các chương trình đào tạo trên lớp/trực tuyến cho các nhóm nhân sự khác nhau theo yêu cầu/kế hoạch.
- Xác định giảng viên nội bộ và lựa chọn đơn vị đào tạo về chức năng và kỹ năng mềm.
- Hợp tác với các đơn vị nội bộ để quản lý nhu cầu đào tạo, quản lý và điều phối các dự án đào tạo theo yêu cầu
- Rà soát, nâng cao và duy trì chương trình giảng dạy phù hợp với nhu cầu kinh doanh thay đổi
- Hỗ trợ xây dựng chính sách, quy chế, quy trình, hướng dẫn học tập và phát triển.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý L&D.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Giáo dục, Ngân hàng, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, phát triển tổ chức hoặc thiết kế nội dung đào tạo.
- Kiến thức chuyên môn: Am hiểu về quy trình đào tạo, các phương pháp học tập hiện đại và thiết kế nội dung đào tạo số hóa (E-learning, LMS).
- Tiếng Anh giao tiếp tốt
- Kỹ năng làm việc:
+ Kỹ năng phân tích nhu cầu đào tạo và xây dựng lộ trình phát triển năng lực.
+ Kỹ năng thiết kế tài liệu, xây dựng nội dung giảng dạy chuyên nghiệp.
+ Kỹ năng thuyết trình, đứng lớp và dẫn dắt chương trình đào tạo.
+ Kỹ năng quản lý dự án, lập kế hoạch và điều phối nhiều bên liên quan.
- Tư duy sáng tạo: Luôn chủ động tìm kiếm giải pháp mới để cải thiện chất lượng đào tạo và tối ưu hóa trải nghiệm học tập.
- Phẩm chất cá nhân: Cẩn thận, chỉn chu, tinh thần cầu tiến và sẵn sàng học hỏi.
- Ứng viên có kinh nghiệm làm việc với giảng viên nội bộ và các đối tác đào tạo bên ngoài là 1 điểm cộng.
Hướng dẫn ứng tuyển
Bước 1: Điền vào Mẫu thông tin ứng viên SHB, tải mẫu tại đây,
Bước 2: Chọn nút "Nộp Đơn" bên trên để ứng tuyển.
Bước 3: Sau khi hoàn tất bước nộp đơn, check email của Bạn được gửi từ Tuyển dụng SHB – Thư xác nhận ứng tuyển thành công để nắm thông tin và hướng dẫn tuyển dụng tại SHB.
Chúc Bạn Sức khỏe và Thành công.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|