Chuyên viên Chính sách Quản trị hiệu suất - Khối Quản trị & Phát triển Nguồn nhân lực - Jobs at Ngân Hàng TMCP Sài Gòn

About This Job

Work Location

Ha Noi

Job Level

Experienced (Non - Manager)

Job Type

Permanent

Qualification

Bachelor

Experiences

3 Years

Salary

Negotiable

Industry

Human Resources, Banking

Department

Deadline to Apply

18/07/2025

Save For Later

Useful Links

Survey

Which channel do you know about SHB Talent Network?

Internet, banner ad
Newspapers, television
Friends and relatives
Other

Vote

Result

Job Benefit

Insurance
Travel opportunities
Allowances
Uniform
Incentive bonus
Health checkup
Training & Development
Business Expense
Annual Leave

Job Description

Tham gia xây dựng quy định, quy trình liên quan đến nghiệp vụ quản trị hiệu suất và cập nhật hệ thống đánh giá hiệu suất (KPIs, OKRs...).
Phối hợp với các phòng/ban liên quan để xây dựng thư viện KPI theo từng vị trí, chức danh.
Triển khai chu kỳ đánh giá hiệu suất định kỳ: quý, năm.
Phân tích dữ liệu hiệu suất và đưa ra báo cáo, khuyến nghị cải tiến.
Quản lý và vận hành hệ thống công nghệ, phần mềm nhân sự phân hệ đánh giá hiệu suất.
Tham gia các dự án nâng cao hiệu quả quản trị hiệu suất và văn hóa hiệu suất cao tại SHB.
Cập nhật xu hướng và đề xuất các cải tiến phù hợp với chiến lược nguồn nhân lực và định hướng phát triển của ngân hàng.
Thực hiện công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.

Job Requirement

1. Trình độ học vấn

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

2. Yêu cầu kinh nghiệm

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương trong lĩnh vực quản trị hiệu suất, quản trị nhân sự, nhân sự hoặc tư vấn nhân sự tại các tổ chức có số lượng nhận sự từ 3000 người trở lên.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các tổ chức tài chính, ngân hàng hoặc công ty tư vấn quản lý.

3. Kiến thức & Kỹ năng

Hiểu biết tốt về thông lệ các mô hình đánh giá hiệu suất (KPIs, OKRs, BSC...).
Thành thạo kỹ năng tổng hợp, phân tích dữ liệu và lập báo cáo phân tích.
Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp và trình bày tốt.
Thành thạo Microsoft Excel, PowerPoint. Ưu tiên ứng viên biết sử dụng Power BI hoặc các hệ thống quản trị hiệu suất (như SAP SuccessFactors, MBO, Workday…).
Tư duy logic, hệ thống và định hướng kết quả.
Trung thực, cam kết và chịu được áp lực cao.

Job tags: Chuyên viên Chính sách Quản trị hiệu suất - Khối Quản trị & Phát triển Nguồn nhân lực

Apply

Not ready to apply?

Hướng dẫn ứng tuyển

Bước 1: Điền vào Mẫu thông tin ứng viên SHB, tải mẫu tại đây,
Bước 2: Chọn nút "Nộp Đơn" bên trên để ứng tuyển.
Bước 3: Sau khi hoàn tất bước nộp đơn, check email của Bạn được gửi từ Tuyển dụng SHB – Thư xác nhận ứng tuyển thành công để nắm thông tin và hướng dẫn tuyển dụng tại SHB.

Chúc Bạn Sức khỏe và Thành công.